REPORTE:
En ésta clase, el moderador fue Esperanza y la secretaria fue Vanessa.
En ésta primera sesión, elaboramos el formato de evaluación para valorar a cada uno de los integrantes del equipo al final de cada sesión, durante ésta segunda parcial, colocamos los criterios a evaluar del 1 al 5 y los aspectos a calificar son asistencia, puntualidad, permanencia, tarea y participación. Al final del cuadro se anotarán los acuerdos a los que llegamos para la segunda sesión.
La actividad que se llevó a cabo fue contestar entre los miembros del equipo la pregunta: ¿Cómo afecta el prejuicio en su desempeño académico, en sus relaciones sociales?, cada integrante dio su opinión e hicimos las conclusiones correspondientes.
En ésta primera sesión, elaboramos el formato de evaluación para valorar a cada uno de los integrantes del equipo al final de cada sesión, durante ésta segunda parcial, colocamos los criterios a evaluar del 1 al 5 y los aspectos a calificar son asistencia, puntualidad, permanencia, tarea y participación. Al final del cuadro se anotarán los acuerdos a los que llegamos para la segunda sesión.
La actividad que se llevó a cabo fue contestar entre los miembros del equipo la pregunta: ¿Cómo afecta el prejuicio en su desempeño académico, en sus relaciones sociales?, cada integrante dio su opinión e hicimos las conclusiones correspondientes.
ACTIVIDAD 1:
EQUIPO #1:
INTEGRANTES:
Ayala Figueroa Esperanza
Ceballos Aréchiga Nallely Vanessa
Merás Rodríguez Jazmín Aketzalli
Murillo Salazar Ruth Citlalli
Padilla Rivas Ilse Maricruz
Ramos Amezola Luis Alberto
Villalpando Navarrete Claudia
CRITERIOS A EVALUAR:
5 - Siempre
4 - Casi siempre
3 - Algunas veces
2 - Casi nunca
1 - Nunca
ACTIVIDAD 2:
¿Cómo afecta el prejuicio en su desempeño académico, en sus relaciones sociales?
· Afecta de manera importante en las relaciones entre los alumnos y maestro-alumno, pues se predispone en acciones y limita la comunicación de estos.
· Afecta al alumno en su manera de actuar, de pensar y en la toma de decisiones, porque se sujeta a los criterios.
· Afecta en su forma de interactuar y en la manera de trabajar en equipo.
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